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工资涨了，当下个人公积金不会发生变化。因为住房公积金缴存基数没有变化，根据相关法律规定，缴存基数是按照职工本人上一年度年底应发工资全额进行核定，每年调整一次。所以要等到次年6月30号基数才会发生变化，公积金才有变化。根据相关法律规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
计算职工住房公积金的工资基数应以国家统计局计算职工工资的口径计算职工缴存住房公积金的工资基数。缴存住房公积金的月工资基数，不得低于当地政府劳动部门规定的上一年度职工最低月工资标准，不得超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍。单位和个人超过上述规定标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
不用什么公式，公积金条例和社会保险法都说得很清楚。只是有些企业没有按规定去做，而政府也查得不严而已。就规定而言，应该如下：基数：公积金和社保基数均以劳动者本人上一年度平均工资为基数（工资的含义请查询国家统计局的有关规定），新入职员工以入职第一个月工资为基数。以上基数高于社会平均工资三倍的，以社会平均工资三倍为基数。缴费比例：1、公积金：企业和个人分别以5%到15%的比例缴交，两个合计不超过20%，且企业的比例不得高于个人比例。个人约11%，企业约30%。关于公积金缴费比例调整。个人不能调整，同一个企业内的员工只能适用一个比例，且只能在每年的7月份调整一次。公积金系统目前与社保系统尚未联网，各自申报互不影响。
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