非全日制职工能写订立书面合同吗

大家都在问查看更多

• 问非全日制员工是否需要订立合同
  

  1、非全日制员工可以订立口头协议，不需要订立合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问非全日制用工可否订立劳动合同?
  

  从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。

• 问非全日制的工人可以订立劳动合同吗
  

  从使用对象看，口头协议订立适用于一些短期、灵活性的劳动关系，非全日制用工属于临时性的用工，主要适用的也是短期性、灵活性的劳动关系，两者的适用范围比较类似。从另一个角度看，口头协议签订的合同成本低，交易简单快捷，大部分非全日制用工的劳动周期都比较短，劳动关系中交易的标的也都比较低，在很多情况下，签订了劳动合同的成本会占交易标的中的比例过大，为降低交易成本，提高劳动力运行效率，在非全日制用工中是没有必要签订劳动合同的，可以通过口头协议来代替。

相关法律短视频查看更多

• 1'20
  全日制用工和非全日制用工的区别

  24,581人已观看

• 0'49
  订立合同必须采用书面形式吗

  3,162人已观看

• 0'50
  非全日制劳动合同需要交社保吗

  4,182人已观看

• 1'29
  离职书面申请怎么写

  248,295人已观看

相关普法查看更多

• 
  非全日制用工能订立书面合同吗

  101人已浏览

• 
  非全日制用工可以订立书面合同吗

  115人已浏览

• 
  非全日制用工是否需要订立书面合同

  119人已浏览

• 
  兼职的非全日制用工是否应该订立书面合同

  178人已浏览