上班签合同保证金是怎么回事呢？

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• 问是在上班前签合同还是上班后签合同
  

  找工作必须关心工作收入和福利待遇，不然那就不叫工作，而是当志愿者。 首先，要留意例行工作收入的组成，如：工资=基本工资+绩效奖金+各项补贴（通话，交通，就餐，保密等）+加班费等。 其次，要询问有无其他福利待遇，比如大部分公司都有的13薪，有的公司是14-16薪，有的大公司会给“签字费”，提供住房或配车。 最后，是上班之前签合同还是上班后签还有一些公司会提供食堂就餐，班车接送，运动健身，专业技能培训和个人爱好课程等服务平台，当然，有的服务是需要额外付费的哦。

• 问上班没签合同，社保怎么交
  

  1.收集好在用人单位上班的证据如工资卡、工作证、服务证等能够证明身份的证件、招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；2.提前30日以用人单位未缴纳社保为由，书面通知用人单位（保存好用人单位签收的证据）解除劳动关系，然后离开。3.申请劳动仲裁，要求用人单位支付因未签署劳动合同的11个月的工资差额、经济补偿金、补缴社保等等

• 问上班合同怎么签
  

  劳动合同由用人单位和劳动者在协商一致的基础上签订。在签订劳动合同时，用人单位和劳动者都可以提出自己的主张和要求，双方共同协商，都同意合同条款的，签字盖章后，劳动合同即具有法律效力。

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