劳动合同没岗位津贴可以取消吗

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• 问没签劳动合同可以享受伤残津贴吗
  

  劳动合同未签订无效，用人单位与劳动者有劳动关系，可享受残疾待遇：考勤记录；劳动者填写的用人单位招聘记录；工资支付凭证或记录，缴纳各种社会保险费的记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。

• 问劳动合同没有备案领取生育津贴吗？
  

  劳动合同没有备案并不影响领取生育津贴。不能领取生育津贴的原因是用人单位未依法替女职工缴纳生育保险。该情形下，应由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付产假期间的工资。 法律依据：《女职工劳动特别保护法》 第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。 女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

• 问岗位津贴和防毒害津贴
  

  1、“岗位津贴”中是否包含“防毒害津贴”，有异议的，哪一方提出的都需要提供相应依据。有一定难度。 2、工资标准按合同约定，实际发放数员工有知情权，可以索要工资条，否则就是违法。 3、养老保险和公积金缴纳必须按实际工资缴，否则员工有权要求补足。 假如你或他们想要辞职的话，要以单位“没有足额缴纳社保”和“没有足额支付工资”为由，向当地劳动仲裁委退出诉请。你们可以：1、补足可能欠的工资；2、按实际工资补缴社保和公积金；3、获得离职补偿金5.5个月均工资。

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