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,劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金为七级伤残的标准:10个...
伤残津贴是由用人单位支付的,做法不违反。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金...
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工伤鉴定是主要功能丧失程度评定,根据您的描述,综合评定是八级以上伤残,具体需要结合您的病例材料、疾病诊断证明、后期的康复情况。 七级到十级伤残的赔偿项目:一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤伤残就业补助金。此外,医疗费、住院伙食费(广州地区一天35元)、护理费、停工留薪期的工资待遇。 如果个人工资低于统筹地区职工平均工资的60%,即按统筹地区职工平均工资的60%计算。
一、 在法庭上有效的伤残评估是伤残司法鉴定,其他的不能作为有效的诉讼证据使用。 二、 七到九级伤残,应该是说受害人受伤后多处致残,有的伤情被评定为七级残疾,有的被评定为九级残疾,不知是不是这样,如是这样,在计算残疾赔偿金的时候,只计算最高一级,即七级的残疾赔偿金。 三、 确如你所说的情况,你与承包商之间是工程承包关系,受害人与承包商之间是劳动关系,根据有关规定,如果承包商有赔偿能力,你就没有责任,如承包商没有赔偿能力,你就可能承担赔偿责任。
如果劳动合同期满时,你的工伤还在规定的医疗期内的,应该顺延至医疗期结束。 如果已经稳定不在医疗期的,可以解除劳动关系,但解除时需要支付你相应的工伤一次性医疗补助金及就业补助金。十级时,上述两项合计为2万元左右。 另外,在你工伤的劳动能力等级鉴定出具后,公司应该为你申请工伤待遇,由社保基金支付你一次性伤残补助金,约为2万多。如果以上赔偿都没有,你可以与公司协商,或申请仲裁。
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