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事实上，无论是判决、裁定，亦或是人民法院的其他法律文书，均是司法权的有形的载体，其作出和执行，均对当事人有约束力和强制力，对社会公众有指引、...
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问题一，如果子公司的股东会决定利润不分配，那么能否强制划拨？答：如果“不分配”的目的就是为了规避债务执行，则执行单位不会同意其以此对抗执行。问题二，该集团公司又出资成立一家新公司，但从形式上看不出它的出资人是该集团公司，资金来源比较诡秘。随后这家新公司与集团公司签订股权转然协议，将子公司的股份全部转让，从而割裂了与集团公司的关系，使债权人不能再追偿到子公司，集团公司则是名副其实的一个空壳。这该怎么办？答：如果能证明你说的这些，法院当然可以直接控制其财产，问题是：能证明吗？
所谓对抗法院执行罪名，是指当事人以暴力、威胁或无理取闹等手段，公然对抗人民法院已经发生法律效力的判决，情节严重的行为。这里说的当事人，是指刑事案件的被告人，也包括民事、经济、行政案件的原告和被告及第三人。刑事案件的被告人有的早已在押，有的宣判时当庭执行逮捕，因此，一般说来，是不会出现对抗法院执行的罪名的。如果发生抗拒判决执行的情况，人民法院依据我国《刑事诉讼法》采取必要的强制措施就可以了。本文所指的当事人，仅指民事、经济、行政案件的原告、被告和第三人，包括自然人和法人。“已经发生法律效力的判决”是指：1．一审法院宣判后，上诉期已过，当事人没有上诉，检察院没有抗诉的判决；2．二审终审判决；3．最高人民法院所作韵判决。
若公司主张因您严重违法公司制度将您辞退，需要提供两项证据：第一，公司相关规定的出处，即公司该规定有无经过职工大会讨论通过，若未经职工大会讨论通过，也无相关会议记录等文书，则该规定合法性不足，不足以作为辞退理由。第二，公司能否证明该行为严重违反公司制度，若公司无法证明您违反制度的严重程度，则该理由也不成立。
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