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《刑法》第七十七条【缓刑的撤销及其处理】被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，...
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缓刑只对酒精含量在120100以下，无以下从重情节、且认罪的被告人适用： (1)造成他人重伤或者死亡，尚未构成交通肇事罪的 (2)在高速公路上醉酒驾驶的 (3)醉酒驾驶营运客车(公交车)、危险品运输车、校车、单位员工接送车、中(重)型货车等机动车的 (4)醉酒在城市道路上驾驶工程运输车的 (5)造成他人轻伤且负有主要责任的 (6)无驾驶汽车资格醉酒驾驶汽车的 (7)明知是无牌证或者已报废的汽车而驾驶的 (8)在被查处时逃跑，或者抗拒检查，或者让人顶替的 (9)在诉讼期间拒不到案或者逃跑的 (10)曾因酒后、醉酒驾驶机动车被处罚的。
用人单位未在约定的日期支付工资，拖欠1天，理论上劳动者就可以通过劳动监察或劳动仲裁要求该用人单位支付工资。 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
、《安徽省人口与计划生育条例》第三十七条，明确规定职工在“规定的产假、护理假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇”。其他省、直辖市、自治区虽然没有把“奖金”明确列出来，但其精神与安徽省的规定是一致的。《女职工劳动保护特别规定》（节录）第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。《工资支付暂行规定》（节录）
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