劳务合同工伤如何赔,法律的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳务工伤如何解决,法律是如何规定的
  

  受害人因为提供劳务受到工伤的，应当得到的赔偿为医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，若是造成残疾的，应当得到残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。

• 问劳务工与合同工的区别,法律是如何规定的
  

  法律分析 在我国合同工以及劳务工的区别：合同工是工人直接与用人单位发生劳动关系，劳务工是工人与用人单位发生劳务关系；合同工因工受伤的，可以享受工伤保险赔偿，劳务工因工受伤的，可以申请人身损害赔偿；其他。

• 问劳动合同法中工伤赔偿是如何规定的？
  

  1、医疗费用：工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付； 2、职工住院治疗工伤的伙食补贴，以及医疗机构出具的证明，报经办机构批准，工伤职工到统筹区外就医所需的交通，住宿费由工伤保险基金支付； 3、工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，由工伤保险基金支付； 4、工伤职工因日常生活或就职，行业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅等辅助设备，所需费用按照国家标准从工伤保险基金支付； 5、员工因工作受到事故伤害或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期间保持不变，由单位按月支付。 6、法律依据：《工伤保险条例》 第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

相关法律短视频查看更多

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,841人已观看

• 2'13
  劳务受伤如何赔偿

  2,090人已观看

• 0'55
  劳动合同时间如何规定

  2,032人已观看

• 0'47
  彩礼钱法律是如何规定的2021

  8,388人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳务合同的法律规定是什么

  1,384人已浏览

• 
  劳务合同的法律规定是什么

  536人已浏览

• 
  法律是如何规定劳务派遣合同的

  148人已浏览

• 
  劳动合同法工伤赔偿的规定是什么

  359人已浏览