社保合并如何办理的呢？步骤是什么样的-法师兄

第一步：参保人跨省流动前到原参保地社保机构开具《基本养老保险参保缴费凭证》。第二步：参保人持缴费凭证、户口、身份证等到新就业地社保机构申请接续关系。第三步：新就业地社保机构在15个工作日内审核申请人是否符合条件。第四步：原参保地社保机构在收到《联系函》后15个工作日内，将清理申请人的参保缴费是否有欠费并办理养老保险基金划转，终止申请人在当地的参保关系，向新参保地发出《基本养老保险关系转移接续信息表》。最后一步：新参保地社保机构在收到《信息表》和转移基金后15个工作日内办结相关手续。对于社保合并怎么办理上面就是流程。

答

是不用自己办，不用自己出钱，是单位给全额缴纳的，是社保中的一个险种。报了名字和身份证号码就可以了，单位会去给你办理的，这也是老板为了减少自己...

答

社保卡一般新参保三个月内发放，单位统一社保局领取之后通知你领取单位参保，把身份证、户口本复印件给单位，提交一个社保卡照片就可以，剩下全单位...

合并公司应当签订相关协议，因公司合并对股东、债仅人以及公司职工都会带来影响，因而合并各方在事先要反复协商，取得一致意见，并用协议形式确认下来。合并协议的内容可以有很多，一般应有以下六项： 1、合并各方的名称、住所； 2、合并后存续公司或新设公司的名称、住所； 3、合并各方的债权债务处理办法； 4、合并各方的资产状况及其处理办法； 5、存续公司或新设公司因合并而增资所发行的股份总额、种类和数量； 6、合并各方认为需要载明的其他事项。合并后，被合并公司即可以不去工商部门年审，工商部门会予以注销。

公司合并涉及公司、股东和债权人等相关人的利益，应当依法进行。根据《公司法》的规定，公司合并办理程序通常如下： 1、董事会制订合并方案。 2、签订公司合并协议，协议一般来说应当包括以下内容： (1)公司的名称与住所。这里所讲公司的名称与住所包括合并前和合并后存续的。 (2)存续或者新设公司因合并而发行的股份总数、种类和数量，或者投资总额，每个出资人所占投资总额的比例等。 (3)合并各方现有的资本及对现有资本的处理方法。 (4)合并各方所有的债权、债务的处理方法。 (5)存续公司的公司章程是否变更，公司章程变更后的内容，新设公司的章程如何订立及其主要内容。 (6)公司合并各方认为应当载明的其他事项。 3、编制资产负债表和财产清单。资产负债表是反映公司资产及负债状况、股东权益的公司要的会计报表，会计合并中必须编制的报表。合并各方应当真实、全面地编制此表，以反映公司的财产情况，不得隐瞒公司的债权、债务。此外，公司还要编制财产清单，详实、准确、清晰地反映公司的财产状况。完毕

社保卡办理办理步骤: 1．单位持营业执照复印件（有效证件）到社保机构办理社保登记，领取报表。 2．单位填报各项报表并签章。 3．社保机构审核各项报表,核定社保缴费额，开据社保缴费通知单。 4．单位据实填报参保人员增减表并签章。 5．社保机构按期托收社会保险费。 6．社保机构定期制作并发放社会保险卡。 7．社保机构次年初发放社保核对表，单位核对签章后返回社保机构。