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简单的说备案就是已做登记.已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记.已存档。 一、具体解析: 根据《劳动合同法》第十六条劳...
简单的说备案就是已做登记.已存档。经劳动部门备案也就是说劳动合同在有关部门已经做登记.已存档。 一、具体解析: 根据《劳动合同法》第十六条劳...
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劳动局备案的劳动合同是指劳动合同在有关部门已经做登记,已存档。根据《劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。
备案的意思是在劳动局进行备份存档。劳动合同未备案就是没有进行备份存档。因为双方签订正规合同后,该合同已经产生法律效力,没有必要进行备案,发生纠纷时,直接使用劳动合同原件上诉即可。
1.按属地原则,分级管理原则,用人单位向当地的人力资源与社会保障局提交资料。 2.用人单位提交营业执照、组织机构代码证、录用登记手续和劳动者与其他劳动单位不存在劳动关系的证明、用人单位与劳动者签订劳动合同书(一式两份) 3.人力资源与社会保障局劳动关系科审查后,在劳动合同书上加盖“劳动合同备案”专用章。 4.用人单位和劳动者各执一份,劳动合同生效。
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