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高中生如果在学校期间发现未经同意外出,在外住宿、旷课、煽动和带头挑起事端,严重影响正常教学秩序的;道德败坏,打架闹事,偷盗他人东西,吸烟、喝...
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虽然根据劳动合同法第三十九条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的;……”但该规定有一个前提条件,就是用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定。婚姻法赋予每个公民婚姻自由的权利,公司“禁止公司员工内部恋爱”的规定,侵害了您婚姻自由的合法权利,违反了法律关于公民婚姻自由的规定,应当无效,公司应支付因违法解除劳动合同所产生的相应经济赔偿金。
根据法律规定,高中生打架学校可以开除学生。高中不再属于义务教育阶段,不受义务教育法保护。高中生未经同意外出住宿、旷课、煽动和带头发生事故,严重影响正常教学秩序、道德败坏、吵架、盗窃他人东西、吸烟、饮酒、赌博,造成不良影响的,学校可以责令退学、开除学籍。
员工恋爱被开除可以要求经济赔偿。禁止员工内部恋爱违反了公民婚姻自由的规定,是无效条款。用人单位的规章制度不得违反国家强制性法律法规。合同解除是非法解除,需要支付经济补偿。
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