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广州市的病假工资怎么算

2022-08-30
根据《劳动法》职工病假工资规定,职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的:按本人工资的60%计发。 2、连续工龄满2年不满4年的:按本人工资70%计发。 3、连续工龄满4年不满6年的:按本人工资的80%计发。 4、连续工龄满6年不满8年的:按本人工资的90%计发。 5、连续工龄满8年及以上的:按本人工资的100%计发。

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