劳动合同的终止应该怎样处理

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• 问合同终止后应该怎么样处理
  

  从定义上来说，合同终止是指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。债权人免除债务人部分或全部债务的，合同的权利义务部分或者全部终止；债权和债务同归于一人的，合同的权利义务终止，但涉及第三人利益的除外。但合同的权利义务终止是否就意味着我们可以什么都不管不做了，不是的，合同权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，也不影响合同中结算和清理条款的效力。 当事人一方行使解除合同的权利，必然引起合同的权利义务的终止，为了防一方当事人因不知道对方已行使合同解除权而仍为履行的行为，从而遭受损害，当事人根据约定解除权和法定解除权主张解除合同的，应当通知对方。 合同终止引起以下法律后果： 1.当事人之间的合同关系消灭; 2.合同双方产生新的权利义务关系; 3.原合同当事人一方与第三人之间产生权利义务关系。

• 问违法终止劳动合同应该如何处理？
  

  用人单位违反终止、解除劳动合同，那么按照规定，必须支付劳动者双倍经济补偿。

• 问应该怎么办理终止劳动合同函？
  

  说明： 1、被终止（解除）的劳动者，持本通知书到本人区县（市）劳动业服务管理机构办理事业登记手续。 2、本通知书一式四分；用人单位一份（存入劳动者档案），劳动者本人一份，单位所在地区县（市）社会保险分局一份，劳动者本人所在地区县（市）劳动就业服务管理站一份。

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