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劳动合同的终止应该如何操作

2020-09-24 115人已浏览
  • 丰培铭律师

    丰培铭律师专职律师

    天津东方律师事务所

    擅长：婚姻家庭、刑事辩护、继承

    近期30天 评分：5.0 服务人数：176

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专业分析
有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者达到法定退休年龄； (四)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (五)用人单位被依法宣告破产的； (六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。
法律依据
《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者达到法定退休年龄； (四)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (五)用人单位被依法宣告破产的； (六)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (七)法律、行政法规规定的其他情形。
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