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1、工伤超过一年且职工一方无正当理由的,就不能申请,但是仍然可以依法主张人身损害赔偿。 2、在事故发生后,单位应当在三十日内及时申请工伤认定...
1、工伤超过一年且职工一方无正当理由的,就不能申请,但是仍然可以依法主张人身损害赔偿。 2、在事故发生后,单位应当在三十日内及时申请工伤认定...
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1、工伤超过一年且职工一方无正当理由的,就不能申请,但是仍然可以依法主张人身损害赔偿。 2、在事故发生后,单位应当在三十日内及时申请工伤认定; 3、单位逾期不申请的,职工一方在一年的时限内可以申请。
曾经从事接触职业病危害作业、当时没有发现罹患职业病、离开工作岗位后被诊断或鉴定为职业病的符合下列条件的人员,可以自诊断、鉴定为职业病之日起一年内申请工伤认定,关于工伤认定超过30天就不能申请吗,社会保险行政部门应当受理: 1、办理退休手续后,未再从事接触职业病危害作业的退休人员 2、劳动或聘用合同期满后或者本人提出而解除劳动或聘用合同后,未再从事接触职业病危害作业的人员。经工伤认定和劳动能力鉴定,前款第1项人员符合领取一次性伤残补助金条件的,按就高原则以本人退休前12个月平均月缴费工资或者确诊职业病前12个月的月平均养老金为基数计发。前款第2项人员被鉴定为一级至十级伤残、按《条例》规定应以本人工资作为基数享受相关待遇的,按本人终止或者解除劳动、聘用合同前12个月平均月缴费工资计发。
工伤超过一年且职工一方无正当理由的,就不能申请,但是仍然可以依法主张人身损害赔偿。在事故发生后,单位应当在三十日内及时申请工伤认定;单位逾期不申请的,职工一方在一年的时限内可以申请。
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