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公司给交得五险的好处:公司统一办理能省去自己的很多麻烦;缴纳的保费公司出大部分,员工个人只出小部分;有些保险个人是办不了的,比如工伤保险、失...
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要看你在公司有没有签劳动合同,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇: 1.退休; 2.患病、负伤; 3.因工伤残或者患职业病; 4.失业; 5.生育。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。应当向劳动者每月支付两倍的工资,公司的具体情况如何,最好是委托本律师为诉讼代理人协助指导你收集证据向法院起诉争取你的合法权益,可以提起劳动仲裁,要根据你的工资和你工作年限来判断,要求公司经济补偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
打开手机微信,找到【我】-【城市服务】-【五险一金】,首次查询需要实名认证,认证通过后即可查看相关信息。
五险一金是用人单位为劳动者提供的多种保障待遇的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。五险一金的功能:1、养老保险的目的是为老年人提供服务。职工达到法定退休年龄,可以领取养老金;2、医疗保险作为员工疾病的医疗报销;3、失业保险是领取失业后的生活费;4、生育保险是为职工生育报销及相关待遇;5、工伤保险是指在发生工伤事故时,支付医疗费用或工伤治疗赔偿金。
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