2022年工伤有加班费吗

大家都在问查看更多

• 问2022年管理层有加班费吗，没有加班费合法吗
  

  不合法，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条加班规定：用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

• 问工伤有加班费吗？
  

  没有加班费。加班费是针对正常工作时间外仍然工作的报酬，因此，工伤没有加班费。根据《工伤保险条例》第三十三条规定职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

• 问工伤有加班费吗?
  

  工伤期间如果劳动者有加班就会有加班费。 《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

相关法律短视频查看更多

• 0'56
  加班不给加班费给调休违法吗

  5,564人已观看

• 1'11
  员工有权利拒绝加班吗

  1,690人已观看

• 1'06
  加班费怎么支付

  1,771人已观看

• 1'29
  劳动法加班费规定

  11,550人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤有加班费吗？

  639人已浏览

• 
  工伤有加班费吗

  117人已浏览

• 
  员工加班有加班费吗

  131人已浏览

• 
  加班工资有加班费吗

  255人已浏览