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加班应如何补休

2022-08-01
1、虽然现行工作制是8小时/日,40小时/周,但公司与你们签订的劳动合同中约定的48小时/周工作制,并未违反《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定,也就不是违法的。

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