相关问答
劳务费800元以内的不用交个人所得税。 一、法律依据为《中华人民共和国个人所得税法》第六条,劳务报酬所得的应纳税所得额为:每次劳务报酬收入不...
工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说,个人取...
大家都在问查看更多
加班费应并入工薪收入依法征税。 在一个纳税年度内,对每一个纳税人,一次一次性奖金的优惠算法只允许采用一次。 单位在外地设立办事处,并从当地招人。这部分工作人员居住在当地,其住房情况以及保险水平应遵从当地标准,社平工资按照办事处所在地标准计算。 对劳动者获得的补偿金,比照《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》(财税[2001]157号)执行。 在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按规定办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 缴纳税收是每个公民的义务,逃税漏税面临的必将是法律的严惩。以上内容就是ask.com小编为你整理的关于个人所得税纳税筹划方法有哪些的相关知识,希望在工作和学习中能够帮助到您。如果您有其他问题感到疑惑,欢迎咨询ask.com律师。
属于劳务报酬所得,需要依法缴纳个人所得税。,下列各项个人所得,应纳个人所得税:一、工资、薪金所得;二、个体工商户的生产、经营所得;三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得;四、劳务报酬所得;五、稿酬所得;六、特许权使用费所得;七、利息、股息、红利所得;八、财产租赁所得;九、财产转让所得;十、偶然所得;十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。
个人劳动费按劳动报酬所得缴纳个人所得税,与工资不同。劳动报酬所得以收入减去20%后的余额为收入,以收入为应纳税所得额。一次性取得劳动报酬收入,减去费用后余额(即应纳税所得额)超过2万元至5万元的,按税法规定计算的应纳税额征收50%;超过5万元的,征收10%。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
340人已浏览
929人已浏览
4,315人已浏览
155人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询