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劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。劳动合同的订立应该遵守相应的订立原则，劳动合同已经签订...
命令退休又称强制退休、强迫退休，指职工达到一定年龄，或身体有残病，心智不清，已不能担任职务者，由其服务的机关硬性办理退休手续，并给予退休金，...
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下月2日左右发放。 三、双方的权利和义务 (一)甲方的权利和义务： 1.对乙方进行党和国家的政策、法规教育，保育员岗位培训及辅导;2.对乙方的工作进行考核、奖惩;3.制订严格的规章制度规范乙方;4.根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件; (二)乙方的权利和义务： 1.认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养;2.遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律;3.服从甲方工作安排，认真履行岗位职责;4.乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除合同。 四、聘用合同变更、终止、解除的条件 (一)聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。 (二)聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。 (三)乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同: 1、聘期内严重违反职业道德规范、违法、违纪的。 2、聘期内不严格遵守幼儿园规章制度、不认真履行幼儿保育员岗位职责，对幼儿园声誉造成不良影响的。 5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作，以及不服从工作安排的。 五、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。 六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力;本合同未尽的其他事项，由双方另作协商;本合同于从年月日起生效。 甲方：(盖章)甲方法定代表人：(签字) 乙方：(签字) 年月日
幼儿园的小孩在10周岁以内，属于无民事行为能力人，一切活动需要有家长的监护监管。家长将孩子送到幼儿园上学，也是一种委托监护监管的行为。现孩子在幼儿园上学期间已脱离家长的监护和监管，监护监管的权利和义务转移到幼儿园老师身上，在幼儿园老师监护监管的过程中孩子摔伤，幼儿园应承担责任。
幼儿园保育和教育，应当面向全体幼儿，关注个体差异，坚持以游戏为基本活动，保育和教育结合，寓教于乐，促进幼儿身心全面健康发展。幼儿园应当执行国家和省教育、卫生行政部门关于幼儿园营养、保健、卫生、食品药品安全的相关规定，落实有关膳食营养、体育锻炼、健康检查、卫生消毒、疾病预防等措施，增强幼儿体质，预防和减少疾病的发生。幼儿园及其工作人员不得擅自为幼儿群体性服用药品。
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