法律依据及免赔条款的法律效力

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• 问工伤赔偿或免责条款的法律效力
  

  用人单位与劳动者约定的工伤概不负责条款实际上没有法律效力。在就业合同中，无论当事人是否自愿约定工伤概不负责任的条款，都违反宪法和法律，严重违反社会主义公德，是无效的民事行为，无法得到法院的支持。根据《劳动合同法》第二十六条，下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫或者乘人之危，使对方违背真实意思订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除法定责任，排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规的。劳动合同无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。

• 问不计免赔条款有哪些法律效力
  

  不计免赔条款具有法律效力。不计免赔险是投保了车辆损失险及第三者责任险的车辆如发生保险责任范围内的事故，而造成车辆损失(不含盗抢)或第三者责任赔偿，由保险人依据《条款》赔偿规定的金额负责赔偿。

• 问合同中免责条款的法律效力
  

  合同免责条款的效力需要根据该条款的具体内容而定的。根据《民法典》第五百零六条规定，合同中的下列免责条款无效： （一）造成对方人身损害的； （二）因故意或者重大过失造成对方财产损失的。第四百九十七条规定，有下列情形之一的，该格式条款无效： （一）具有本法第一编第六章第三节和本法第五百零六条规定的无效情形； （二）提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利； （三）提供格式条款一方排除对方主要权利。

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