深圳节假日的加班工资是多少

大家都在问查看更多

• 问法定节假日加班工资多少
  

  是指依据《劳动法》第四十四条第（三）款规定。即企业如在法定节假日，如五一节，安排员工加班的，应当支付给员工的加班工资为不低于其日工资的300%.即其加班工资≥日工资*300%.即不低于三倍工资。综上，按标准工时制的员工，在法定节假日加班，企业应付工资为：法定节假日综合工资=应付法定节日工资+法定节假日加班工资。按通俗的说法，即不低于“四倍工资”。

• 问节假日加班工资可以要多少
  

  需要具体看你说的节假日是指哪类，若公司放假期间均是休息日（周六、周天）跟法定节假日，不含调休日的，则假后在双休日上班需支付两倍的加班工资；若公司放假期间并非全是休息日（周六、周天）和法定节假日，存在调休日的，并且假后的双休日上班又确实是调休的，则在正常工作时间内无需支付加班工资，超出正常工作时间的，需支付1.5倍的加班工资。

• 问法定节假日加班工资算多少？
  

  《劳动法》中对加班工资的规定如下： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。 因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在“五一”等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资。 日工资基数的计算方法为：月工资除以一个月计薪的天数，今年中国节假日调整后的月计薪天数为21.75天。

相关法律短视频查看更多

• 0'50
  节假日上班单位不给三倍工资怎么办

  6,489人已观看

• 1'03
  节假日三倍工资算4倍吗

  3,523人已观看

• 0'59
  深圳醉驾拘留多少天

  2,068人已观看

• 0'58
  国庆节节假日几天三薪

  4,531人已观看

相关普法查看更多

• 
  法定节假日加班工资是工资的多少倍

  1,652人已浏览

• 
  在深圳加班工资多少

  288人已浏览

• 
  节假日加班工资计算标准是多少

  134人已浏览

• 
  节假日加班工资法律规定是多少

  132人已浏览