离职后发现原单位社保未交,怎么办?

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• 问离职后原单位欠缴社保如何办？
  

  现在社保是计算累计缴费年限的。 公司给您办了或者没办，在新单位都可以继续缴费，没有问题。

• 问离职后还可以告原单位没交社保吗
  

  辞职以后发现以前的单位没交社保，你可以要求原单位为你补缴，你从什么时候开始在这个单位工作直到你离开，单位就应该帮你补交这段时期的社保。 一、用人单位没有为员工缴纳社保的，员工可以带上厂牌、劳动合同、工资条到社保部门要求公司为你补缴以前没有缴纳的社保，但是属于自己缴纳的那部分劳动者应当自己缴纳。 二、用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。用人单位自行申报后应按时足额缴纳社会保险费用，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免，用人单位未按时及时缴纳社保的由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期仍未缴纳或补缴社保费的，社保征收机构可以向银行或其银行查询其银行账户，并可申请县级以上行政部门作出划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳社会保险费的，社保征收机构，可要求用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

• 问试用期离职发现单位欠缴社保
  

  一、关于社保问题，建议您向当地的社保局监察部门投诉，由他们来督促单位补缴社保。二、关于辞退问题，因未与您签订劳动合同，依照劳动合同法的相关规定，可要求单位支付您自用工之日起满一个月时至今的每月两倍工资；解除劳动合同的，可要求单位真支付您相应经济补偿金；就赔偿与单位协商不成的，可向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

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