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根据《国务院办公厅转发人口计生委财政部关于开展对农村部分计划生育家庭实行奖励扶助制度试点工作意见的通知》（国办发〔2004〕21号）可知：奖...
计划生育奖励扶助办理流程是： 1、申请。本人提出申请，并提供本人身份证、户籍证明、结婚证等相关证明材料； 2、审议。村（居）民委员会审议并张...
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计划生育奖励扶助办理流程是： 1、申请。本人提出申请，并提供本人身份证、户籍证明、结婚证等相关证明材料； 2、审议。村（居）民委员会审议并张榜公示； 3、初审、公示。乡（镇）人民政府或街道办事处初审并张榜公示； 4、复审、公布。县（市、区）人口计生部门复查审核、确认并公布； 5、拨付资金。代理发放机构根据人口计生部门提供的当年扶助对象花名册，将专项资金一次性划拨到对象个人储蓄账户。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条规定：符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。第二十九条规定：省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会或者人民政府可以依据《中华人民共和国人口与计划生育法》和有关法律、行政法规的规定，结合当地实际情况，制定具体实施办法。
根据《女职工劳动保护规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 另外，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对符合法律规定条件的女职工，普遍给予了延长一定产假期限的奖励。例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，除国家规定的产假外，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。也就是说山东女职工产假158天，丈夫护理假7天，均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。 以上就是关于待产假和产假的区别有哪些?产假规定又是怎样的?及其相关问题。待产假和产假的却被就是在于产假是包含已经生育小孩的假期时间。
每个地区、城市都不一样。比如 阴保税物流中心享受优惠税收政策 一、增值税 对年缴纳增值税100万以上的企业按其缴纳额的12－18％给予奖励。 1、缴纳额100－1000万元的按12％奖励； 2、缴纳额1000－3000万元的按14％奖励， 3、缴纳额3000－5000万元的按16％奖励， 4、缴纳额5000万以上的按18％奖励，奖励实行超额累进结算。 二、所得税 按企业缴纳企业所得税的25％给予奖励。 三、营业税 按企业缴纳营业税的30－60％给予奖励。 1、缴纳额100万元以下的按30％奖励； 2、缴纳额100－500万元的按40％奖励； 3、缴纳额500－1000万元的按50％奖励； 4、缴纳额1000万元以上的按60％奖励，奖励实行超额累进结算。 四、其他税种 按企业缴纳城建税、教育附加、地方教育附加及印花税的50％给予奖励。 五、执行时间 本政策实施事件暂定三年（2008年1月1日至2010年12月31日），期满后另行商定。
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