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现在实行的《人体损伤程度鉴定标准》3.1重伤使人肢体残废、毁人容貌、丧失听觉、丧失视觉、丧失其他器官功能或者其他对于人身健康有重大伤害的损伤...
可以到伤残中心鉴定一下,如果伤达到轻伤(以上),你们可要求追究对方刑事责任和民事赔偿责任;如果是轻微伤则可要求对方承担民事赔偿责任,如果派出...
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应属于轻微伤,不构成轻伤。《人体损伤程度鉴定标准》手 5.10.5轻微伤 a)手擦伤面积10.0cm以上或者挫伤面积6.0cm以上。 b)手一处创口或者瘢痕长度1.0cm以上;两处以上创口或者瘢痕长度累计1.5cm以上;刺伤深达肌层。 c)手关节或者肌腱损伤。 d)腕骨、掌骨或者指骨骨折。 e)外伤致指甲脱落,甲床暴露;甲床出血。
建议先做工伤认定, 1、工伤认定的流程为员工受伤,送往医疗合作医院治疗获取病例,由单位收集资料向劳动局提出工伤认定申请,劳动局做出工伤认定,下达工伤认定书。 2、劳动能力鉴定(工伤伤残鉴定):医院治疗完毕,医疗终结,员工带上工伤认定书、医疗终结及其他身份证明材料申请劳动能力鉴定,60日内得出鉴定结果。 3、工伤需要确定停工留薪期,停工留薪期满后可以申请劳动能力鉴定。
不能以缝了几针为鉴定标准,经法医鉴定达到轻伤以上的,追究刑事责任,涉嫌故意伤害罪。《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
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