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第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与...
依据《》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从...
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因为不存在误工损失，所以难以主张误工费。
保险公司在商业保险中大多规定，发生后，被保险人或其允许的驾驶人在未依法采取措施的情况下驾驶被保险机动车或者遗弃被保险机动车逃离事故现场，保险公司不负赔偿责任。实践中，除故意逃避处罚情况外，在部分单方事故中，由于事故未伤及第三者，加之事发地点偏僻或事发时间在深夜，车辆驾驶人在未及时报案的情况下便擅自驶离事故现场，最终导致事故发生的原因及性质无法核定，造成被保险人诉求无法获得支持。
根据交警部门出具的意外认定书以及具体伤情，可会赔偿以下15个法定赔偿事项：医疗费、误工费、护理费、住院伙食补贴费、康复费、整容费、后续治疗费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、住宿费、交通费、被抚养人生活费、精神损失费、营养费、其他财产损失费。机动车发生交通意外导致另一方损害的，应当先由保险公司在第三者职责强制保险职责限额范围内予以赔付，交强险的最高赔付金额是12.2万，但分别伤残情况下赔付的最高额不相同。保险公司应当在限额内先承受职责，之后不够的才由两方当事人根据意外职责认定书来承受职责。关于赔偿的问题，能够商量解决，如果商量不了的话，能够直接诉讼。我想你关注的点应该是赔偿的问题，而不是这些流程问题。关于到底怎样赔偿，以及赔偿多少合适，因为你提供的信息太少，不够清晰，另一方的具体情况是什么样子的，适合和解吗？到底什么情况适合和解，什么情况不适合和解，什么时候和解最好！相关问题的详细解答，因为你提供的信息太少，很多关键信息不能确认，所以需要向你询问一些信息才能进一步确定。
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