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因过失犯罪的丢工作,根据劳动合同法规定,如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的,用人单位可以解除和劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的,用...
算犯罪,属于侵占罪,该指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。捡到他人手机后非法占...
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算犯罪,属于侵占罪,该指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。捡到他人手机后非法占为己有,失主要求归还手机时拒绝归还,因为手机价值较大,失主不得已选择提起刑事自诉的话,就可能构成侵占罪,面临最低二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
算犯罪,属于侵占罪,该指以非法占有为目的,将代为保管的他人财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。 捡到他人手机后非法占为己有,失主要求归还手机时拒绝归还,因为手机价值较大,失主不得已选择提起刑事自诉的话,就可能构成侵占罪,面临最低二年以下有期徒刑、拘役或者罚金。
因过失犯罪丢工作,根据我国劳动合同法的规定,如果劳动者因过失犯罪被法院判处有罪的,用人单位可以解除和劳动者的劳动合同,开除劳动者。
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