哺乳假是什么情况违法的？

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• 问哺乳假情假是怎样的
  

  哺乳假一年（宝宝出生后一年计算），可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间，可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时（哺乳假含人工喂养）。 《女职工劳动保护规定》第九条规定：有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加三十分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用。哺乳假情假规定其哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。

• 问哺乳期判离婚的情况是什么？
  

  哺乳期起诉离婚特殊情况是：在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。但人民法院认为确有必要受理的除外。起诉离婚的，法院经审理认为夫妻感情确已破裂的，应当准予离婚。

• 问哺乳假的规定是什么
  

  关于哺乳假的规定是：《女职工劳动保护规定》第九条有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。 既然你们单位可以让你申请哺乳假，那就写一份申请，其实哺乳假申请的写法没有什么统一的，只要你把事实情况写清楚就可以了，开头的称呼是写你们的xxx领导，然后就写事实，最后落款署名就是了。

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