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事业工勤人员工资标准要根据具体的实际情况而定,一般由以下几类组成: 一、基本工资: 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专...
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机关和正式职工的工资组成分几个部分,其中有岗位工资、年金、补贴等。所以你要求工资和他们一样,是要求哪部分一样?总数肯定不一样,因为你不具备那样的身份。干一样的活,你想要同工同酬?理论上说是有法律依据的。用人单位也说,岗位工资是一样的啊?另外与用人单位订立合同的也不是你,而是你的劳务公司啊。想主张权利可以向你公司主张。 你的愿望能理解,但现实就是这个样子。提高你自己的能力,炒了这家单位,另谋高就吧。
退休费的计量和你工龄有很大的关系,工龄的得来,是你交纳养老保险的年限确定,交费年限越多,你的工龄就越长,得到的退休费也就越高,但是交纳养老保险到退休年纪,也就不能再交纳了,你交纳29年,和交纳30年,扣除社会平均薪水的因素,计量退休不会有太大的差别,只是如果在退休以后,进行每年调整退休费的时候,有可能限定29年,或者30年档次不相同,增加的金额不相同。影响你的收入水平,但是相差一个档次,增加额度不会相差多少。
对于单位内退人员工资标准是多少,一般内退的工资,是单位内部制定的,没有法律法规条文可以参考的。
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