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可以直接找商家协商赔偿解决,也可以投诉举报至工商或食品药品监督部门,也可以寻求消费者权益协会的帮助。...
你要提供证据(如购物小票)证实1.你在该超市购买食品;2.你购买时该食品已过期,3.你购买该食品的的价款。 《食品安全法》第二十八条规定:“...
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你要提供证据(如购物小票)证实 1、你在该超市购买食品; 2、你购买时该食品已过期, 3、你购买该食品的的价款。 《食品安全法》第二十八条规定:“禁止生产经营下列食品 (八)超过保质期的食品;,因此超市出售过期食品属于销售明知不符合安全标准的食品”。 《食品安全法》第九十六条第二款规定:“生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。”,因此消费者可以主张支付价款的十倍赔偿金。
你要提供证据(如购物小票)证实 1、你在该超市购买食品; 2、你购买时该食品已过期, 3、你购买该食品的的价款。 《食品安全法》第二十八条规定:“禁止生产经营下列食品 (八)超过保质期的食品;,因此超市出售过期食品属于销售明知不符合安全标准的食品”。 《食品安全法》第九十六条第二款规定:“生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品,消费者除要求赔偿损失外,还可以向生产者或者销售者要求支付价款十倍的赔偿金。”,因此消费者可以主张支付价款的十倍赔偿金。
企业搬迁,行使经营自主权,但职工的合法权益亦应得到保护。公司如果已与劳动者充分沟通搬迁事宜并与绝大部分员工达成共识,且并未降低劳动合同履行条件,就不属于未按劳动合同约定提供劳动条件,劳动者无权拒绝劳动,更无权要求经济补偿。当然,劳动者如果存在极端个例情况(如晕车、家庭特殊等),搬迁会导致劳动合同无法履行的,亦应允许劳动者解除劳动合同,企业应该支付相应经济补偿金。
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