拖欠工资可有补偿，补偿放式如何算

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• 问拖欠工资经济补偿金如何算
  

  只有劳动行政部门责令用人单位支付工资，用人单位逾期不支付工资的，才能要求支付拖欠工资的经济补偿。经济补偿金按拖欠工资的50％至100％补偿。

• 问拖欠工资如何算经济补偿金
  

  用人单位需要补偿经济金：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者解除、终止劳动合同的经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金： (1)未依照劳动合同的约定或者未依照本法规定支付劳动者劳动报酬的; (2)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (3)安排加班不支付加班费的; (4)解除、终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

• 问北京拖欠工资补偿金如何算
  

  用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，人民法院应当依法发出支付令。

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