可以一边领失业金一边上班吗-法师兄

可以一边领失业金一边上班吗

2022-07-02

边工作边领失业金肯定是违法的，《失业保险条例》第十四条：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。

相关问答

问领失业金的时候可以一边上班一边上班吗？

答

不允许边领失业金边上班。失业的条件之一是是否因自身原因而失业。在领取失业金的过程中找到工作的，应当停止领取失业金。...
问一边领失业金一边上班合法吗

答

边工作边领取失业金肯定是违法的。《失业保险条例》第十五条规定，失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，同时停止享受...

可以申请工伤认定，然后申请劳动能力鉴定，根据伤残等级主张损害赔偿。根据我的经验判断是九级或者十级，具体以鉴定结论为准。找人力资源与社会保障局处理。根据伤残等级或者结果，索赔项目包括但不限于治疗费、停工留薪期内工资、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。其中九级伤残与十级伤残目前一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金三项合计分别是19、12个月本人工资，具体赔偿数额受本人工资等因素影响大。基于工伤赔偿案件专业性强，事实细节或者操作细节就完全可能导致赔偿数额相差成千上万元，甚至数十万元。本律师经办案件的某些当事人为了节省少量的律师费，要么经常在律师介入前自己凭经验或者在非律师亲戚朋友指导下操作个案，无意识地支出了不必要的额外开销；要么经常在律师介入前不知获赔数额，无意识地做出了较大获赔数额的让步，使自己应得的利益受到可能的损害。更为重要的是，专业律师也只有在了解了案件事实的情况下，才能作出专业的判断，给出专业的处理建议。否则，任何假设都可能导致案件朝向不利于受害人的方向转移，错过了律师介入的最佳时机而使证据固定缺失，置自身于不利境地，增加求偿的难度，甚至导致专业律师也无能为力，回天乏术。另外，工伤案件往往伴随除了工伤赔偿之外的员工其他权益的损害，所以只有在专业律师的指导下，才能充分求偿。现实中大多数员工在工伤事故发生后，只知道向用人单位求偿工伤赔偿而不知不觉中放弃了其他权益（比如未签书面劳动合同、加班工资、未购买社会保险）的求偿。结合我所代理的同类案件，依法获取较大数额的赔偿是完全可能的。