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男方不同意离婚，女方可以到起诉离婚，人民法院经过审理，查明夫妻感情确已破裂，调解无效，会准予的。根据《》第三十二条规定，男女一方要求离婚的，...
根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日...
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根据劳动法第三十七条对不办离职手续直接走人的情况作出规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。如果双方有培训协议，则需要履行劳动法第二十二条：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
法律规定的父母亲对子女有抚养教育的义务，不是权利。离婚时，男方要求直接抚养子女的办法： 一、父方要主动是与母方协商一致，因为协商一致后，母方自愿把子女让给父方直接扶养，对子女的成长是有利的。还可避免上法院的口水仗。 二、如果协商不成，可以通过向人民法院起诉争取直接抚养子女。因为，哺乳期后的子女，如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时，是由人民法院根据子女的权益和双方的具体情况判决的。所以，在法庭上父方要把自己直接扶养子女的有利条件讲清楚，让法官想信，如果子女由父方扶养会比在母方直接扶养好。 三、但是，如果是在哺乳期内的子女，如果没有特殊情况，是以随哺乳的母亲抚养为原则的。
如何确定女方是骗婚的问题，一般要以女方与南方结婚的真正目的来衡量，假如女方多次结婚离婚，而且相隔时间都比较短，每次离婚的理由和过程及结果都大体相似。即以女方以结婚为手段，利用夫妻共有财产平均分配的法律规定，非法侵害男方财产。在实践中，一般表现为一个女的与多个男性登记结婚，进而再离婚，或是一个女的多次与男的结婚再离婚。但是，在女方仅有的第一次婚姻中，以结婚长短等来判断女方是诈骗财产的一般难以认定，除非有女方的录音或其他证据，证实女的跟男的结婚就是为了骗财产。
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