企业支出的职工旅游费需要扣缴个人所得税吗？-法师兄

需要。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条关于工资收入的定义，是指个人因工作或雇佣而获得的工资、工资、奖金、年末工资、劳动红利、津贴、补助金以及与工作或雇佣有关的其他收入。第十条规定，个人所得的形式，包括现金，实物，有价证券和其他形式的经济利益。具有拓展训练性质的员工免费旅游可以理解为其他形式的经济效益。因此，应当按规定由单位按照“工资，薪金所得”代扣代缴个人所得税。

《个人所得税法实施条例》第八条、第十条规定

答

按照财政部、国家税务总局《关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关政策的通知》（财税[2020]11号）规定，企业和单位对营销业绩突...

答

企业为职工支付的旅游费用,应该扣缴个人所得税. 1.企业奖励员工旅游、员工报销旅游费用，应与并入工资薪金缴纳个人所得税； 2.其他人员享受旅...

根据2008年2月18日国务院令第519号《国务院关于修改〈中华人民共和国个人所得税法实施条例〉的决定》规定：第十条由“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券”修改为“个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益”，将其他形式的经济利益纳入了个人所得税的征收范围。而单位为员工提供免费旅游恰恰属于“其他形式的经济利益”，因此应当和员工当月其他工资薪金所得合并代扣代缴个人所得税。而在此国务院令519号生效的2008年3月1日之前，单位为员工组织的旅游则只有符合财税[2004]11号《财政部国家税务总局关于企业以免费旅游方式提供对营销人员个人奖励有关个人所得税政策的通知》中：对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出人员以培训班、研讨会、工作考察等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行的营销业绩奖励（包括实物、有价证券等），应根据所发生费用全额计入营销人员应税所得，依法征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。因此，2008年3月1日之前只有符合财税[2004]11号的人员才能代扣代缴个人所得税，而2008年3月1日之后，无论是否系财税[2004]11号所述情况，均应代扣代缴个人所得税。

根据国家税务总局《关于印发〈个人所得税代扣代缴暂行办法〉的通知》[国税发（1995）65号]和财政部、国家税务总局《关于个人所得税若干政策问题的通知》[财税（1994）20号]规定，扣缴单位将取得的代扣代缴个人所得税的手续费收入用于奖励代扣代缴工作做得较好的办税人员，个人因此取得的代扣代缴税款手续费收入按规定暂免征收个人所得税。同时，对于储蓄机构内从事代扣代缴工作的办税人员取得的扣缴利息税手续费所得，按照《国家税务总局关于代扣代缴储蓄存款利息所得个人所得税手续费收入征免税问题的通知》[国税发（2001）31号]的规定，免征个人所得税。这样一来，企业取得的扣缴个人所得税手续费税收的内容就清晰了。

1、依法律规定，各类补助属于工资的范围，应当与工资合计在一起后计税，因此不应当就此项单独收税，并且此并非为新法律规定，而是原先就有的规定。 2、差旅补助以工资形式发放的，超出也要交个人所得税（工资中包括各种补助）。差旅费是行政事业单位和企业的一项重要的经常性支出项目，主要包括因公出差期间所产生的交通费、住宿费、伙食费和公杂费等各项费用。