相关问答
合同没有签订日期并不一定就会导致合同无效,这是由于合同的签订时间不属于合同的必备条款,也就是说,是否在合同之中注明签署日期对合同的效力并不会...
当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立,没签日期并不影响合同成立。只是如果发生纠纷,难以对合同的起止日期进行佐证...
大家都在问查看更多
1.合同上没填日期。这个问题不一定不生效。生不生效要看合同中对生效的约定是什么。合同约定的生效条件,生效条件成就或者说满足了,这个是有效的。 2.这种情况下,时间约定不明确,可以协议补充,不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。如果不能达成补充协议,可以根据62条的规定来处理,就是对期限约定不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求其履行。但应当对对方必要的准备时间。
合同上没填日期的,只要是具有相应民事行为能力的人作出的真实意思表示,合同内容不违反法律规定,合同自成立时生效。如果该日期是生效日期没有填,可以签订补充协议或者直接认定没有约定生效日期。根据《民法典》第五百零二条规定,依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。
1.劳动合同签订时间与入职时间不符,应以入职时间为准。因为员工入职后只要在一个月之内签订劳动合同即可,这也就造成了劳动合同签订时间往往比入职时间要晚。 2.劳动合同签订时间指的是公司和劳动者签订劳动合同的时间;入职时间指的是员工第一天工作的时间。 3.根据《劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第八条用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
85人已浏览
83人已浏览
153人已浏览
135人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询