十级工伤可以赔偿多少

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• 问工伤十级可以赔偿多少钱？
  

  1、一次性伤残补助：本人11个月的工资；2、一次性工伤医疗补助金：统筹地区上年度职工月平均工资10个月工资；一次性伤残就业补助金（员工提出解除劳动关系）：统筹地区上年度职工月平均工资20个月工资；4、住院和停工留薪期护理费：统筹地区上年度职工月平均工资80%工资；5、住院伙食补助费：参照因公出差伙食补助标准（元/人/天）*70%*人数*天数；6、停工留薪期间的工资福利待遇：不变（一般不超过12个月）；7、评残后护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、或40%、或30%（依次为完全、大部分、部分护理依赖标准）8、辅助器具费：须有医院意见，经劳动能力鉴定机构同意。

• 问职工工伤十级可以赔偿多少
  

  1、您与公司之间建立劳动关系，作为劳动者，您的合法权益受法律保护。您遭受事故伤害被依法认定为工伤并被鉴定为伤残十级，有权依法享受相关的工伤待遇。2、如果单位依法为你缴纳了工伤保险费，则您的工伤待遇大部分由工伤保险基金承担。劳动合同期满终止或者您提出解除劳动合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，各地有差异。3、如单位没有为您缴纳工伤保险费，则您的所有工伤待遇全部由单位承担。4、如果您所说的“保险公司给予了补助“是商业保险补助，则您可以另行要求工伤保险基金或者公司承担工伤赔偿责任。

• 问十级工伤赔偿可以赔多少钱
  

  赔偿项目很多:1一次性伤残补助金2退出工作岗位保留劳动关系按月领取本人工资80%的工伤津贴3生活上需要护理的还要支付护理费用，这要看依赖程度3停工留薪期间工资，一般一年以内，但是不会超过两年，4住院期间的生活补助费，5住院期间营养费，6外地住院的住宿费、交通费。等等。如果企业未给你投保险或足额买保险，则可以一次性解决。

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