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如果是上下班途中被撞,属于工伤,可按工伤处理,享受工伤待遇。但据公司描述判断应该没有给员工缴纳工伤保险,因此所有工伤赔偿责任都由公司承担。从...
上班期间被他人车辆撞伤,后认定对方全责,你可以依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定,要求肇事承担你的如下损...
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是在什么情况下被撞的,在工作途中吗? 您先不要着急,先把事情说清楚。一般交通事故是由交警划分责任的,根据交警的责任认定书确定双方的责任份额。目前您伤势如何?恢复的怎么样了?建议您可以等伤势稳定一些之后做一个伤残鉴定,根据鉴定结果一一计算赔偿数额。
如果你父亲在上下班的途中,发生交通事故,且你父亲承担事故的非主要责任事故,可以要求用人单位申报工伤,按工伤保险进行补偿。如果用人单位不申报,你父亲可以自己在一年内,自己向劳动机关申报。申报时,需要提供证明是上班班途中发生的事故证明。你父亲单位领导是否要求夜巡,这是本案的关键。你父亲可以找相关的证明,如录音,证人证词,补助工资表等。
有保险的话,一般先由保险公司在第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔付,交强险的最高赔付金额是12.2万,但不同伤残情况下赔付的最高额不一样。另外,不同的保险,赔偿的范围会有所不同,因此保险赔付会和保险险种有关系。保险公司应当在限额内先承担责任,之后不够的才由双方当事人根据事故责任认定书来承担责任。因为你所述信息很少,我无法给你作出个确定性的结论,但是如果你的情况满足以下情形之一就有很大可能被认定为工伤的。但是最终结论还是需要由劳动部门的专业认定。《工伤保险条例》规定认定工伤的有七种法定情形:(1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(4)患职业病的;(5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(6)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(7)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。工伤的处理流程为:工伤认定——工伤鉴定——工伤赔偿。
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