出院后，用人单位不想赔偿误工费怎么办

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• 问发生工伤, 单位不赔偿误工费, 怎么办?
  

  发生工伤事故的首先应当申请工伤认定，认定工伤后用人单位不予赔偿的可以要求工伤保险基金先行支付。如果老板不能按时赔偿，可以向当地的社会保障局进行投诉，然后双方进行协调，如果老板依旧不赔偿，可以向劳动监察部门投诉或者走法律程序进行解决。

• 问员工上班时受伤单位不想赔误工费怎么办
  

  应该向劳动监察投诉或者向劳动仲裁委员会提劳动仲裁。上班期间受伤，属于工伤，根据《工伤保险条例》“第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。”的规定，工伤职工在停工留薪期间，工资福利待遇不变，单位应该照常发放工资。因此，单位不支付工伤期间的工资的行为，为拖欠职工工资的行为，可以依法向劳动监察投诉，也可以申请劳动仲裁。

• 问工伤之后用人单位不赔偿怎么办
  

  1、当事人可以要求工伤保险基金先行支付。 2、依照规定，职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。

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