最新病假工资规定的内容是什么呢？

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• 问北京关于病假工资的规定内容是什么呢
  

  对于北京关于病假工资有以下内容： 1、病假工资根据劳动合同或集体合同的约定支付病假工资发放。 2、病假工资不得低于北京市最低工资的80%。 3、那用人单位没有在合同约定病假工资怎么办，按照什么规定支付来支付，北京市工资支付规定并没有进行明确规定。因此很多企业都是按照不得低于本市最低工资的80%来支付，但对于高收入人员来说按照最低工资的80%来支付是不划算的。 4、根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见（劳部发〔1995〕309号）第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，具体支付标准有用人单位按不低于当地最低工资标准80%依法制定。

• 问呼和XX最新婚假规定的内容是什么呢
  

  第一条实行计划生育是我国的一项基本国策。为了国家的繁荣富强和各民族的兴旺发达，根据《内蒙古自治区计划生育暂行规定》，结合我市的实际情况，制定本规定。 第二条凡在本市居住的各少数民族公民都必须遵守本规定。少数民族计划生育的具体要求是： (一)蒙古族在城镇的干部、职工、居民允许生育二胎、不准生三胎。蒙古族农民，比照汉族农民生二胎的条件，经批准，可以生三胎，不准生四胎。 (二)达斡尔、鄂温克、鄂伦春族公民，提倡优生，应适当少生，对要求实行节育的应给予支持和技术上的服务。 (三)其它少数民族公民允许生二胎，不准生三胎; (四)生育间隔在四年以上。 第三条大力提倡各少数民族公民实行晚婚晚育。 (一)晚婚年龄：男25周岁、女23周岁 晚育年龄：女24周岁 (二)实行晚婚的，增加婚假15天;实行晚育的增加产假30天。假期工资照发，不影响出勤奖、升级和福利。 第四条提倡一对夫妇只生一个孩子，凡领取《独生子女证》的给予以下奖励。 (一)干部职工每月发7元保健费、男女双方单位各负担一半，保健费从领到《独生子女证》之日发给，到小孩子十四周岁止。无单位的居民独生子女费由各级政府负担; (二)产假增加一个月，假期工资照发。经单位批准也可延长休假，产假休一年的，不再享受保健费，休产假不影响晋级和福利等。 (三)入托、入园、升学、招工、晋级、分房等优先照顾，入托管理费予以报销; (四)农村优先批宅基地，并按两个小孩分配。

• 问公务员病假规定最新内容？
  

  经医疗机构证明，确需长期休假的，经主管领导机关和人社部门批准，可以病休。 超过2个月的病假，还应进行工作能力鉴定。 病假期间的待遇，除国务院规定外，各省人社部门均制订了相应的细则和管理办法。

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