相关问答
法院会给每一个人一个举证期,那你就必须在该期限内举证,法院不可能等着你慢慢举证,这会对另一方不公平,如果你有证据需要提供那么你就应该在法院给...
关于缴纳保险的问题。 保险应当以实际收入为基准缴纳.用人单位应当在员工入职日开始为员工缴纳全部保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不...
大家都在问查看更多
根据劳动合同法相关规定,你可以要求支付工资和经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 你也可以要求公司支付双休日2被工资。 公司拒不履行可向当地劳动保障部门要求劳动仲裁
在离职时您可以要求单位给您支付经济补偿金。您不想离职,对工作岗位和工资不满的,可以申请劳动仲裁。
如果合同期满,单位不维持原条件,你可以辞职并要经济补偿
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
249人已浏览
101人已浏览
145人已浏览
130人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询