广东省工伤保险条例第三十五条新规是怎样的?

大家都在问查看更多

• 问广东省工伤保险条例第12条新规是怎样的?
  

  用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日，通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构，并自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按照前款规定提出工伤认定申请的，该职工或者其近亲属、工会组织自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交申请的，在提出工伤认定申请之前发生的符合本条例规定的待遇等有关费用由用人单位承担。

• 问广东省工伤保险条例第29条新规是怎样的?
  

  职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。由保险基金按支付，标准为:一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。(二)伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为:一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《》的有关规定执行。伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。

• 问广东省工伤保险条例第三十三条规定是什么?
  

  五级、六级伤残职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系的，由保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系:(一)一次性工伤医疗补助金。标准为:五级伤残为十个月的本人工资，六级伤残为八个月的本人工资。(二)一次性伤残就业补助金。标准为:五级伤残为五十个月的本人工资，六级伤残为四十个月的本人工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'22
  网络安全法第五十九条规定罚款

  9,593人已观看

• 1'00
  密码法第二十七条第一款规定罚款

  6,453人已观看

• 1'00
  广东省医保卡全省通用吗

  9,850人已观看

• 0'57
  社保三险和五险的区别

  11,129人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤保险条例第十三条规定

  482人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条第三项规定

  456人已浏览

• 
  工伤保险条例第十三条

  615人已浏览

• 
  工伤保险条例第三十三条解释

  1,279人已浏览