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可以。在餐饮店上班,没签合同,只要你能证明你在那上班了,比如考勤记录,以前的工资发放记录。有了实际雇佣关系就可以去劳动部门投诉,申请维护自己的合法权益。
上班没有签合同可以告公司。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同;已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位不签劳动合同的行为,属于违法劳动法规定的情形,劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
未签可以要求,详细咨询可以直接加,页面有联系方式
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