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可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。 达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施...
可以。能补缴以前的年度,只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的,可以延长缴费至满15年。社会保险法实施前...
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补交前面月份您必须有单位,单位有跟您签劳动合同,有发工资的工资表,在劳动合同期限内木有交可以要求单位缴纳,补缴费用是根据单位给您发的工资做为缴费基数来计算。补缴有滞纳金,滞纳金的算法:1、根据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳2011年6月以后(含6月)的社会保险费,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。滞纳金以每月应缴纳的社保费金额计算。2011年6月以前(不含6月)的费款公式:滞纳金=应缴费款*(2011年6月30日-滞纳金加收日期起+1)*千分之二+应缴费款*(滞纳金加收日期止-2011年7月1日+1)*万分之五;2011年6月以后(含6月)的费款公式:滞纳金=应缴费款*(滞纳金加收日期止-滞纳金加收日期起+1)*万分之五。如果单位不补缴可以走劳动仲裁由相关部门监督其补缴。
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。 没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资
断缴五年社保暂时不可以使用,以下是社保断交补救方法: 一、按年补缴 这只适用于即将退休的人,而且还需要几年时间才能完全缴满。这种相差不是很多的可以按照这样来处理,但是需要交滞纳金。 二、一次性补缴 如符合以下条件,可一次性补齐社保: 1. 1961年至1982年在当地户口和下乡的知青; 2.当地户口、参加职工养老保险的老年人、男性65周岁以上、女性60周岁以上的退休人员; 3.在当地城镇户口;曾与国有企业或县级、镇级集体企业建立劳动关系。 三、延迟退休 达到退休年龄,但却没有缴纳足够的社保,可以申请延期退休,继续进行缴纳,最长可申请延期5年。 四、转为居民社保 从城镇职工的社保“过渡”到居民社保。如果城镇职工社保交了几年,就快要到了退休年龄,或者是辞职,就可以转为居民社保。 查询社保情况: 如果是未激活,投保人可以携带身份证以及社保卡去指定银行激活社保卡以及医保卡,即可进行查询,如果尚未划账则需要等待一段时间再次查询即可。投保人可以拨打12333或者当地的人社局客户服务电话进行咨询,或者直接去人社局的营业网点查询。
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