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社会保障及时补缴的,用人单位不必承担责任。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。用人单位逾期未缴纳或者补足社会保险费的,可以向县级以上有关行政部门申请划拨社会保险费。
养老金的计算非常复杂,非社保专业人员很难搞懂,给你一个完整的计算方法,但里面有很多不确定因素,需要由当地社保政策确定,你可以咨询当地社保机构。一、按照社会统筹与个人账户相结合、权利与义务相对应、公平与效率相结合的原则,参加企业职工基本养老保险的各类人员(以下简称参保人员),达到规定的退休年龄,缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的,按规定办理退休手续后,可从办理退休手续后的下月起按月领取基本养老金。二、参保人员2007年1月1日以后退休,且无视同缴费年限的,退休后按月计发的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。三、参保人员2007年1月1日以后退休,有视同缴费年限,符合按月计发基本养老金的,在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上,再发给过渡性养老金。参保人员1994年12月31日前参加工作、2007年1月1日以后退休的,计发基本养老金时,除了基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金以外再发给过渡性补贴。四、基本养老金的计算1.基础养老金基础养老金月标准以参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满一年发给1%。用公式表示为:基础养老金=(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=(U+Va)÷2×N×1%U—参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资;N—参保人员缴费年限;Va—参保人员退休时计算基础养老金的本人指数化月平均缴费工资。计算公式为:Va=V-1×t1t1—参保人员退休时计算基础养老金的本人平均缴费工资指数。本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值(小数点后保留四位,第五位4舍5入)。当年缴费工资指数是指参保人员本人当年月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值(小数点后保留四位,第五位4舍5入)。计算基础养老金的本人平均缴费工资指数分段计算。实际缴费年限的每年缴费工资指数为参保人员实际缴费年限内历年本人月平均缴费工资与上年当地(统筹范围)在岗职工月平均工资的比值;视同缴费年限的每年缴费工资指数按1.0000计算。
能转移。社会保障转移过程如下: 1.领取复印件并将身份证上的地址输入地方税务局。(如果委托他人的代理人,必须提供受托人和受托人的身份证复印件)2.到地方税务局完成工作,领取身份证到社会保障局打印基本养老保险证。(如果委托他人代理人,您必须携带受托人和受托人的原始身份证)3.实施“基本养老保险参”,并办理过户手续后转交社保局转交。 4.社会保险机构收到接受信后,还会审查您当地的社会保障支付状况。如果没有付款,资金将转移到您新单位的社保机构,并发布“基本养老保险关系转移转换”。信息表格终止您原来工作地点的社会安全关系。这些一般要求在15个工作日内完成。拓展资料社保包括:社会保障包括,医疗保健,,和失业。退休:在达到法定退休年龄后,您可以每月领取15年或以上的。医疗:住院费用可以报销,收费很高。生育力:只要你有一个孩子,你可以享受连续支付13个月或更长时间的部分费用。工伤:在工作时间内,您可以享受一定比例的工伤事故报销;失业:单位终止与您的后,您可以在找到新的工作单位之前领取失业保险福利。具体时长取决于的期限。工伤保险必须分级,不同,工伤保险索赔也不相同。住院可以报销伤病。
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