相关问答
合同违约金有限制。违约金金额不得超过实际损失的30%。如果与实际损失相比过高或过低,当事人可以请求人民法院或仲裁机构减少或增加。...
如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支...
大家都在问查看更多
违约责任的形式一般包括: 1.继续履行:继续履行也称强制实际履行,是指违约方根据对方当事人的请求继续履行合同规定的义务的违约责任形式。 2.采取补救措施:指矫正合同不适当履行(质量不合同)、使履行缺陷得以消除的具体措施。 3.违约金责任:指当事人一方违反合同时应当向对方支付的一定数量的金钱或财物。 4.定金责任:给付定金的一方不履行约定的债务的,无权要求返还定金;收受定金的一方不履行约定的债务的,应当双倍返还定金。 5.损害赔偿:指违约方以支付金钱的方式弥补受害方因违约行为所减少的财产或者所丧失的利益的责任形式。
此协议是草案,不具备法律效应。 1、双方约定事项第一条明确规定,在签定协议十个工作后再签就业协议,说明此协议书本身就是一种意向,意向只是说明双方有那个想法,具体还要商榷,在没有进一步商榷或签定文字类东西之前,不具备法律效应。 2、对于两方协议约定违约金支付的问题,对方让你支付违约金,也是怀着一种可有可无的心情,你若真付他们就白得,你若不付,他们也无所谓。 3、意向书不是合同,不具备法律效应,在法庭上不能做违约证据。
1、单方面违约需要支付的违约金主要是根据当事人之间约定的方式计算的,但是不能过分高于或过分低于违约所造成的损失。 2、当事人可以在合同中约定一方违约时根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以在合同中约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
163人已浏览
278人已浏览
403人已浏览
171人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询