假期加工不退货是否可以要求商家解除合同

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• 问合同期满解除劳动合同是否可以要求补偿
  

  合同期满后解除劳动合同，可以要求补偿。 1、合同期满后解除劳动合同，用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资； 2、劳动者不续签的话，除非是以用人单位提供的新的劳动合同约定的条件降低为由才有经济补偿金，否则无经济补偿金。

• 问货不对板解除合同退还货款可以吗
  

  这个一般是在解除合同退还货款协议上面进行约定的，你们约定了没有？ 如果没有的话，那就看情况。如果你之前已经给了对方一部分货物，但是在合同解除之后，对方没有把货物返还给你，就可以要求对方支付货款。

• 问试用期不可以要求解除合同吗
  

  用人单位在试用期内不可无条件解除合同。试用期内解除劳动合同的条件与正式期一样的，不得随意解除。因此除非劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，或者有其他法律规定的情形，用人单位才可以单方面解除劳动合同。

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