如果解除劳动合同一直不发工资,可以要求赔偿吗?
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公司不发工资可以解除劳动合同,可以随时解除并要求工资,经济补偿。根据法律中的规定,用人单位不发工资解...
单位合同自动解除是不是可以要求赔偿
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单位解除合同可以要求赔偿。单位协商解除劳动合同、无过失性解除劳动合同、经济性裁员解除劳动合同、期限届...
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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解除劳动合同后可以否要求赔偿?
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在这个公司已经五年了,劳动者解除劳动合同后赔偿款标准,1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的;比较典型的做法比如给员工放假、待岗,可视为未按照劳动合同约定提供劳动...
几个月不发工资劳动者就可以解除劳动合同
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只要单位在应当发工资的日期不发工资劳动者就可以要求解除劳动合同,而且这种情况解除劳动合同的,可以获得...
不足额发放工资是否能够要求解除合同
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不足额发放工资的可以解除合同,如果劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金...
不明白,就问一问
不发工资解除劳动合同是否可以要求赔偿,律师怎么看
单位解除劳动合同赔偿
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解除劳动合同赔偿标准
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拖延发工资可以要求多少赔偿
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个人要求解除劳动合同是否可以要求赔偿?
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1、单位无正当理由拖欠员工的工资(包含加班费的)可以如此要求,但是只是一两次,诉求成功率不大。 2、单位无正当理由拖欠工资,个人单方面解除劳动合同的,可以要求经济补偿金。 3、如果自己想离职了,因为加...
工伤解除劳动合同可否要求赔偿
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1、根据劳动合同法的规定,工伤期间是不能解除劳动合同的,否则用人单位属于违法解除劳动合同,是要支付二倍经济赔偿金的; 2、赔偿的依据是劳动合同法第48条; 第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不...
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劳动合同未到期被解雇是否可以要求工资?
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劳动合同未到期被解雇合法吗;如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,应该支付二倍的赔偿金。...
公司不发工资能否立即解除劳动合同
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公司不发工资可以立即解除劳动合同。用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。工资必须...
劳动者能否要求赔偿解除劳动合同的经济补偿金
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如果是劳动者单方提出解除劳动合同,用人单位不需要支付经济补偿金。但是也有例外,如果用人单位存在违法行...
解除劳动合同赔偿金标准
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长期劳动合同解除赔偿方法
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解除劳动合同后是否还可以要求赔偿
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如果用人单位属于违法解除的,在解除劳动合同后劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;如果解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。...
公司解除劳动合同员工可以要求赔偿吗, 解除劳动合同可以要求赔偿吗
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可要求经济赔偿,在劳动合同期内,或未签订劳动合同,用人单位单方面无缘由解除劳动关系的,劳动者可获得工作每满一年支付两个月工资的赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付一个月...
合同不解除是否可以要求赔偿
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不终止合同的,可以要求返还。请求返还是承担民事责任的常见方式。返还请求权不以终止合同为前提,只要对方当时有相关侵权行为,就可以要求对方返还。 根据《民法典》第一百七十九条的规定,承担民事责任的方式主要...
解除劳动合同工资可以分期发放吗
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解除劳动合同工资不可以分期发放,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者可以通过以...
《劳动合同法》解除劳动合同是否要承担赔偿金?
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用人单位提出解除劳动合同的,用人单位应向劳动者支付解除劳动合同的经济补偿金。劳动者提出协商解除劳动合...
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公司违法解除劳动合同赔偿
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违法解除劳动合同赔偿项目
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因病解除劳动合同的员工,是否可以要求公司解除劳动合同并要求赔偿
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您公司在您病重期间要跟您解除劳动合同,这样是不合法的,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位现在解除劳动合同的话,是可以要...
不解除劳动合同可以要求赔偿吗
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设...
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劳动合同修改职工可否要求赔偿?
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大家在参加工作的时候都会和用人单位签订劳动合同,一般是不会改签劳动合同的,但是用人单位也有要改签劳动...
不安抗辩权可以要求解除合同吗
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解除劳动合同后可否要求赔偿?
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如果用人单位属于违法解除的,在解除劳动合同后劳动者可以要求用人单位按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金;如果解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,则劳动者有权要求用人单位支付经济补偿。...
用人单位不同意解除劳动合同劳动者是否可以解除劳动合同并要求赔偿
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解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利。解除劳动合同是你的决定,员工只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的,...