男有，女有工作单位能不能报销-法师兄

男有，女有工作单位能不能报销

2022-10-25

生育险目前不是强制险种范围内，如果女方也有生育险的情况下，只能使用女方生育险报销生育费用。而男方的生育险可以享受其它生育险的保障。

相关问答

问有工作单位的女性怀二胎有孕前报销吗

答

没有：不管有没有工作，有没有参加过生育保险，生育报销都是要在当事人生育后才能报销的（特殊情况下，引产后），没有生育，不能报销。生育保险报销期...
问保险不能报销的部分用工单位有义务给予报销嘛

答

工伤保险补偿责任采取的是无过错责任原则，工伤保险制度也是为了分散用人单位的风险。因此，归根到底，劳动者发生工伤而产生的工伤保险待遇应当属于用...

1、同时具备下列条件的参保男职工，可以申请一次性生育补贴：（1）符合国家计划生育政策和法定生育条件；⑵配偶因病理原因生育或流产时，用人单位参加生育保险，已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、中断缴费）10个月以上；（3）配偶未纳入生育保险范围，生育第一胎。二、符合上述条件的男职工，可申请一次性生育补贴标准为：流产200元；顺产1200元；难产或多胞胎2000元。3、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶居民身份证、结婚证、计划生育部门出具的生育证明或第一胎生育证、新生儿出生医学证明、出院记录、费用明细清单（以上材料均需原件及复印件）、本人医疗证明、原发票、配偶户籍所在地街道（镇）出具的无工作单位、无固定收入来源证明，到本人社保关系所在地市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申请手续。经社保机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结算表》，男职工签字确认后领取补贴金额。4、符合享受晚育（满23岁）奖励津贴条件的，夫妻双方应在《北京市生育津贴申请人信息登记表》中选择享受晚育津贴的对象，夫妻双方应签字确认，并由双方单位盖章。5、夫妻双方均已参加生育保险的，女方单位应填写《北京市申请生育津贴人员信息登记表》；女方未参加生育保险，男方已参加生育保险，男方享受晚育津贴的，男方单位应填写《北京市申请生育津贴人员信息登记表》（一式两份）并进行申报。