对民事案件有争议可以向人民法院提起上诉吗-法师兄

1、不可以。如果是一审，当事人可以在法定期限内提出上诉，如果是终审，当事人可以申请再审，如果再审已经被驳回，可以申请抗诉。一案不二审，是我国现行司法原则，在争议不断，司法资源相对有效的客观事实面前，对于已经处理过错的案件，当事人是不可以再次起诉的，当事人如果认为相关法律文书处理错误的，只能依照审判监督程序，继续寻求相应的司法救济。2、民法院对下列起诉，分别情形，予以处理：A、依照行政诉讼法的规定，属于行政诉讼受案范围的，告知原告提起行政诉讼;B、依照法律规定，双方当事人达成书面仲裁协议申请仲裁、不得向人民法院起诉的，告知原告向仲裁机构申请仲裁;C、依照法律规定，应当由其他机关处理的争议，告知原告向有关机关申请解决;D、对不属于本院管辖的案件，告知原告向有管辖权的人民法院起诉;E、对判决、裁定、调解书已经发生法律效力的案件，当事人又起诉的，告知原告申请再审，但人民法院准许撤诉的裁定除外;F、依照法律规定，在一定期限内不得起诉的案件，在不得起诉的期限内起诉的，不予受理;G、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，判决、调解维持收养关系的案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。司法依据《中华人民共和国民事诉讼法》124条

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劳动争议适用于民事诉讼法。我国《民事诉讼法》规定，人民法院应当保障当事人依法享有的起诉权。必须受理符合本法第一百一十九条的起诉。符合起诉条件...

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可以的。公民、法人或者其他组织请求一并审理行政诉讼法规定的相关民事争议，应当在第一审前提出；有正当理由的，也可以在法庭调查中提出。在涉及、登...

《中华人民共和国劳动法》第七十七条规定“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。”第七十九条规定“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。”第八十三条规定“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。” 因此，发生劳动争议，必须先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，对仲裁裁决不服，才可以向法院起诉。没有先向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁的，不能向法院起诉，法院也不予受理。劳动争议仲裁程序，是法院受理劳动争议案件必经的前置程序。对于劳动争议仲裁委员会不受理仲裁申请的情形，申请人可以向人民法院提起诉讼。

中华人民共和国民事诉讼法第一百六十四条当事人不服地方人民法院第一审判决的，有权在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉。当事人不服地方人民法院第一审裁定的，有权在裁定书送达之日起十日内向上一级人民法院提起上诉。第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。第一百七十一条第二审人民法院对不服第一审人民法院裁定的上诉案件的处理，一律使用裁定。

根据有关法律规定，公民个人可以向法院提起刑事诉讼，但需要具备以下条件：1、有合格的自诉人；2、有明确的被告人和具体的诉讼请求；3、自诉案件的范围；4、被害人有证据；属受诉人民法院管辖范围。