企业退休增资的条件主要是什么的？-法师兄

接下来解答企业退休增资：1、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均计发基本养老金。 2、“统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。

答

上市公司申请增发新股的主要条件有： 1、前一次发行的股份已募集，间隔一年以上；公司近三年连续盈利，可向股东支付股利； 3、公司在最近三年内...

答

1、前一次发行的股票已经募集，间隔一年以上2、公司在最近3年内持续盈利，可以向股东支付股利3、公司在最近3年内没有财务会计文件的虚假记载4、...

根据国务院《国有企业富余职工安置规定》（国务院令第111号）第9条规定：“职工距退休年龄不到五年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。”原劳动部《关于严格按照国家规定办理职工退出工作岗位休养问题的通知》（劳部发（1994）259号）规定：“企业对距退休年龄不到五年的职工，应经本人提出申请企业领导批准，方可办理退出工作岗位休养。”由此可见，办理内退的条件是法定的，其包括两个方面：一是办理内退的职工必须是企业的富余职工。二是距退休年龄不到五年。国务院政策规定的内退程序是要求本人申请和企业批准同时具备，也就是，内退首先是职工本人的意愿，其后得到企业认可，形成意思表示一致。如果企业强制规定某类职工要办理内退手续，显然不符合政策规定。可以到市或省劳动部门申请劳动争议仲裁。企业强制职工内退一是违反国家法律法规，二是违反了双方签订的劳动合同，属单方违约行为，和构建和谐社会，人性化管理是背道而驰的。

党政机关、大众团体、企业、事业单位干部满足以下条件之一的，可以退休：（1）男性满60岁，女性满55岁，参加革命工作年数满10年（2）男性满50岁，女性满45岁，参加革命工作年数满10年，医院证明完全丧失工作能力（3）工作障碍，医院证明完全丧失工作能力。干部退休后，每月按以下标准支付退休费，直到死亡。符合本条（1）项或（2）条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90％支付。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80％支付。中华人民共和国成立后参加革命工作，工作年数达到20年的，按本人标准工资的75％支付的工作年数达到15年不到20年的，按本人标准工资的70％支付的工作年数达到10年不到15年的，按本人标准工资的60％支付。退休金低于25元的，按25元发放。因工致残退休，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发放。退休和退休干部去世后，其葬礼处理、葬礼补助费和直系亲属抚恤费应与在职干部相同。

黑人保发[2010]1号文件。黑龙江省企业退休人员增加退休工资：2010年1月1日起执行黑人保发[2010]1号文件。黑龙江省企业退休人员增加退休工资：2010年1月1日起执行一、普遍调整 2009年12月31日前退休每人每月增92元，退职87元。交费一年增1元（含视同交费年限）二、倾斜政策 1、1945年9月2日前除普调外增140元，1945年9月3日至1949年9月30日除普调外增130元。 2、专业技术职称正高除普调外增60元，副高除普调外增50元（工人高级技师）。 3、1953年12月31日前参加工作除普调外增30元。 4、军转企干部低于省平均养老金的增至省平均水平。（前4项符合条件的取一项最高项）。 5、截止2009年12月31日满70周岁除普调外增30元。 6、艰苦边远地区除普调外增25元。三、“五七工”、“家属工”每人每月增41元